中国高等教育学会薪酬管理研究分会2009年年会召开

　　11月27日，中国高等教育学会薪酬管理研究分会2009年年会在我校闵行校区召开，研讨深化高校人事制度改革、高等学校实施绩效工资和编制管理等相关问题，展开课题研究成果交流，总结布置薪酬管理研究分会的有关工作。

　　教育部人事局副司长吕玉刚，人力资源和社会保障部政策研究司副司长李月田，我校党委常务副书记苏明，副校长张文军，薪酬管理研究分会副秘书长、副校长吴旦，数十所兄弟会员高校副校长、人事处处长及相关工作人员等近300人出席年会。这是薪酬分会成立以来规模最大、参加人数最多的一次年会。薪酬管理研究分会理事长、清华大学党委书记胡和平主持大会。

　　苏明常务副书记在年会致辞中说，国家和高校进行人事分配制度改革，目的是发挥薪酬政策在吸引、稳定、培养人才方面的重要作用。高校薪酬制度改革是一项牵动许多人的系统工程，改革不仅要从内部展开，还要借鉴行业内外、国内外在薪酬改革领域的经验，确保改革的科学性和有效性，增强教师对薪酬体制的满意度。他希望薪酬管理研究分会2009年年会为高等教育的发展贡献力量，预祝年会取得圆满成功。

　　会上，副理事长、四川大学副校长石坚作薪酬管理研究分会年度工作报告，副理事长、中央财经大学党委副书记袁东作年度财务报告。吕玉刚副司长讲话，介绍高校人事制度改革的推进情况，展望未来工作。会议进行了“高等学校绩效评价与绩效工资分配研究”和“高等学校内部编制管理研究”两项课题研究成果交流，清华大学、华中科技大学、西安交通大学、北京交通大学等人事处处长作专题发言。我校人事处处长王维克就专职科研队伍的编制与建设问题作了专题发言。胡和平理事长对大会作总结。

　　中国高等教育学会薪酬管理研究分会成立于2005年10月，是全国性的高等学校薪酬管理研究的专业学术团体。分会的宗旨是开展薪酬管理研究和工作交流，探索薪酬制度改革，努力建立科学合理的薪酬分配体系，为高校人才队伍建设和人才强校战略服务，促进高等教育的改革与发展。

　　（2009年11月30日《上海交大报》。撰文：董少校）