我校举行讲席教授、特聘教授聘任仪式

　　1月6日，上海交通大学讲席教授、特聘教授聘任仪式在闵行校区举行。党委书记马德秀、校长张杰为74名高层次人才颁发聘书，向他们提供特聘教授就诊卡，并与他们一一合影留念。

　　近年来，我校主动对外寻找人才，实施各类人才计划。学校率先在高层次人才引进中推行海外评审制度，以同行专家的认可度衡量人才的学术水平。优化人才引进程序，对部分特殊优秀人才减免评审程序，直接聘任。建立灵活的人才引进机制，给予院系充分自主权。

　　此次受到正式聘任的是近年来学校新引进或续聘的冠名讲席教授、特聘教授、长江学者、学科带头人、特别研究员等，总共74人。马德秀书记、张杰校长向他们颁发聘书，发放特聘教授就诊卡，并分别合影留念。一张小小就诊卡在手，高层次人才可以在我校十余家附属医院进入“特聘教授就诊绿色通道”，享受高级别的医疗服务。

　　冠名讲席教授以学院院长、战略科学家为目标定位，聘请国际知名教授，有管理经验和较强的管理能力、已获国外知名高校或研究机构教授终身教职的高水平学者担任，相关企业为冠名讲席教授每年提供特殊岗位津贴。特聘教授为具有一定国际知名度，已获得国外知名高校或著名研究机构副教授以上终身教职，或长江学者、杰出青年基金获得者等有实力和潜力冲击院士的学者。除基本工资，学校每年为冠名讲席教授、特聘教授提供岗位津贴，自校外引进的提供住房津贴、科研经费，并协助配备工作助手。2008年上任的凯原法学院院长季卫东、人文艺术研究院院长刘康等都是冠名讲席教授。

　　我校还推出了特别研究员计划，对那些年龄不超过40周岁、在著名高校或科研机构取得博士学位、研究方向明确，不完全符合教授条件但已展示出很强的研究能力、符合学校学科及师资队伍建设需要的青年人才，通过增加资助的方式，聘其“特别研究员”职务。在聘期内，受聘人对外可以研究员名义进行学术活动，并获得相应的岗位津贴、住房津贴和科研资助。目前，已有40名优秀青年教师通过了特别研究员评审。

　　在聘任仪式上，张杰校长介绍我校高层次人才计划实施及进展情况，马德秀书记作总结讲话。两位教授代表作了发言。聘任仪式结束后，校领导与与全体讲席教授、特聘教授合影留念。
　

　　（撰文：董少校。摄影：武新民）